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2019年08月02日 13:40 同楼网 www.7479.com

  二、工伤赔偿需要走什么程序?1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后,才能赔偿。【依据:《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。。 (2)计算公式:七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月;八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月;九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月;十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月。   工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。   一次性工伤医疗补助金七至十级分别为统筹地区上年度职工月平均工资12个月、9个月、6个月、3个月。   三、研练结合既要研习教材,又要做大量练习。   湖南工伤赔偿标准的内容是什么法律依据:《工伤保险条例》、《湖南省实施工伤保险条例办法》一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(湖南标准)1、五级伤残就业补助金=本人工资×36个月2、六级伤残就业补助金=本人工资×30个月(三)一次性工伤医疗补助金(湖南标准)1、五级工伤医疗补助金=本人工资×24个月2、六级工伤医疗补助金=本人工资×18个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   黑龙江工伤赔偿内容法律依据:《工伤保险条例》、《黑龙江省贯彻工伤保险条例若干规定》一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(黑龙江标准)1、五级伤残就业补助金=离岗前本人工资×16个月2、六级伤残就业补助金=离岗前本人工资×14个月(三)一次性工伤医疗补助金(黑龙江标准)1、五级工伤医疗补助金=离岗前本人工资×30个月2、六级工伤医疗补助金=离岗前本人工资×25个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   求职者在面试找工作时常常会有对面试期望很高的心理,求职者出现这种心理主要是由于对面试看得很重,在乎面试的每一个细节,希望你自己在面试官过程中可以做到万无一失,这种心理会导致你在面试时很谨慎,导致你面试时放不开你自己,面试以失败告终。  二、工伤赔偿需要走什么程序?1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后,才能赔偿。   (平行志愿按照考生成绩从高到低只进行一次投档)4、阅档招生高校在规定时间内从网上下载考试的电子档案数据进行审阅。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 www.bzd22.com   本文小编为你整理了关于河南工伤赔偿的一些知识。   (四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。   三、调整标准(一)伤残津贴:一至四级每人每月分别增加300元、280元、260元、240元。 www.d88.comwww.7019.comwww.desheng444.com为了让招生高校有一定的挑选择优的余地,划线时要保持上线考生数略多于计划招生数,投档时扩大一定比例使投档数大于计划数,部分上线考生可能因招生计划限制而未能录取;分数排位靠后落选。三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×11个月2、八级伤残=本人工资×9个月3、九级伤残=本人工资×7个月4、十级伤残=本人工资×5个月(二)一次性伤残就业补助金(吉林标准)1、七级伤残=本人工资×20个月2、八级伤残=本人工资×16个月3、九级伤残=本人工资×12个月4、十级伤残=本人工资×8个月伤残职工距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%标准支付。

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